疫情期间法院法条/疫情期间法院法条规定

疫情防控期间,针对侵犯医务人员人身安全 、扰乱医疗机构医疗秩序的行为...

〖壹〗
、寻衅滋事罪：一般情形处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑 ，可以并处罚金 。构成故意伤害罪的情形及处罚行为表现：故意伤害医务人员身体
，造成轻伤以上严重后果的（如骨折 、器官损伤等）
。对医务人员实施殴打
、撕扯防护装备、吐口水等行为，导致医务人员感染新冠病毒的。

〖贰〗 、国家比较高法、比较高检
、国家卫健委和公安部联合发文 ，严打疫情防控期间涉医违法犯罪行为
，对伤医杀医等严重犯罪情形明确从严惩处，法院强调符合判处重刑至死刑条件的 ，坚决依法判处 。

〖叁〗、侵犯医务人员人身安全 、扰乱医疗秩序的行为
。妨害养老机构
、社会福利机构等重点机构防控秩序的行为。涉疫药品、检测试剂制假售假 、走私贩私
、哄抬物价等危害严重、性质恶劣的犯罪 。对上述行为依法从严惩处，以维护国家安全和社会稳定。

〖肆〗 、比较高法
、比较高检、国家卫健委和公安部联合发文
，严打疫情防控期间涉医违法犯罪行为，对犯罪情节恶劣 、符合判处重刑至死刑条件的 ，坚决依法判处
。近期涉医犯罪影响恶劣 个别医疗卫生机构发生患者及家属殴打
、辱骂医务人员、故意扰乱医疗秩序等行为
，严重侵害医务人员合法权益，造成恶劣社会影响。

〖伍〗 、侵犯多重法益：除人身法益外 ，暴力伤医行为还涉及疫情防控秩序这一新兴法益 。疫情防控秩序需综合保障信息公开、医疗物资供应
、医务人员安全等
，暴力伤医行为通过破坏医护人员安全间接损害上述秩序，形成“人身伤害+秩序扰乱”的双重危害
。

比较高人民法院关于涉新冠肺炎期民事案件审理的指导意见

《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》司法理念与纠纷解决：各级法院要立足疫情防控与经济社会发展大局 ，发挥司法调节社会关系作用
，积极参与诉源治理，坚持非诉讼纠纷解决机制前置 ，调解优先
，引导当事人和解协商、共担风险，将矛盾化解在萌芽和基层。

比较高人民法院印发的《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》提出了十条具体措施 ，旨在为人民法院依法审理涉疫情民事案件提供指导，维护人民群众合法权益 、社会和经济秩序及公平正义 。

020年4月16日
，比较高人民法院出台了《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见》
。

《比较高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（二）》重点内容如下：合同案件审理买卖合同：疫情未致合同目的无法实现，当事人请求解除合同的 ，法院不予支持。继续履行成本增加或产品降价
，受不利方请求调整价款或变更履行期限的，法院根据公平原则处理 。

今日 ，比较高人民法院印发了《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》
，该意见旨在通过司法手段有效应对新冠肺炎疫情对经济社会产生的负面影响，确保民事案件的审理工作既合法合规 ，又兼顾各方利益和社会稳定
。

《比较高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》主要内容如下：充分发挥司法服务保障作用：各级人民法院要立足统筹推进疫情防控和经济社会发展大局
，发挥司法调节社会关系的作用，积极参与诉源治理。

疫情防控期间,上诉期限、申请再审期限如何计算?

疫情防控期间 ，上诉期限 、申请再审期限的计算规则如下：顺延期限的法律依据根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条规定
，当事人因疫情或疫情防控措施（如交通管制
、隔离要求等）导致无法正常行使诉讼权利，耽误上诉期限或申请再审期限的 ，可在障碍消除后的十日内向人民法院申请顺延期限 。法院经审查认为理由成立的，应准许顺延
。

这意味着
，如果当事人发现存在这些特定情形，可以在知道或应当知道之日起六个月内申请再审 ，不受判决、裁定发生法律效力后六个月期限的限制。

申请再审期限是多久申请再审的法定期限是六个月 。当事人收到了一审的判决书
，上面会写明判决书剩下的日期，那么当事人自收到判决书那一天起往后的六个月 ，都是申请再审的法定期限
，如果超过了这个期限再次上诉，很有可能就不具备胜诉权了。

民事上诉期限15天是当事人自收到再审申请书副本之日起的15天
。当事人申请再审的 ，应当提交再审申请书等材料。人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人 。对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见；不提交书面意见的
，不影响人民法院审查
。

法律分析：对第一审法院作出的裁定不服的，有权在收到裁定书之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十六条 公民 、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的 ，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出 。法律另有规定的除外
。

武汉疫情出院后需加强看护违法辞职无效情形

武汉疫情期间
，职工出院后若被违法解聘，主要涉及以下违法情形及法律依据：禁止以感染新冠肺炎为由解除劳动合同根据《传染病防治法》第十六条 ，任何单位和个人不得歧视传染病病人
、病原携带者和疑似传染病病人。

疫情防控期间，员工是否可以拒绝到武汉或疫情相对集中、严重的地方工作 、出差 根据《劳动合同法》第三十二条：“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥
、强令冒险作业的
，不视为违反劳动合同 。 ”近期疫情危险，传染程度强 ，有生命健康风险
，建议企业尊重生命权利，做好安全保障工作 ，疫情解除前不要安排员工到这些地方工作、出差
。

武汉疫情之后
，暴力裁员确实是一种恶劣行为。在疫情之后，许多企业面临着前所未有的经济压力 ，这导致一些企业采取了极端的裁员手段
，即暴力裁员 。这种行为不仅违反了国家劳动法，更是对员工权益的严重践踏
。

几个月后 ，当武汉疫情平息
，张笑春在抗疫中做出的牺牲和贡献，却成为她的压力之源 ，最终迫使她辞职离开。是非功过自在人心，我倒是注意到她和父母的关系 。因为医生的职责和觉悟所在
，张医生没有让本来有机会回内蒙老家的父母回去，后来父母感染新冠病毒 ，张医生也没有给父母任何特别的关照。

疫情后心理问题的典型案例与数据武汉市精神卫生中心调查：基于5000份问卷
，97%受访者对控制疫情有信心，但半数以上存在情绪障碍 ，主要表现为紧张焦虑
。热线来电问题集中于：出行 、食品和口罩供应担忧；疫情报道引发恐惧；害怕被传染的身体反应。

选取提供特殊服务的酒店部分酒店针对疫情后需求
，推出针对性服务 。例如，疫情期间武汉曾有酒店为医务人员提供免费住宿并加强消毒管理 ，当前多地（如上海、杭州
、运城）的酒店已明确可接待阳性或需隔离的住客
，提供无接触服务、单独隔离用房等
。

法院为什么疫情期间不拘留

法律分析：不是不拘留，而是慎重拘留。防控疫情期间 ，各级法院对被执行人或相关人员要慎重采取拘留措施 。确需拘留的
，送拘时应遵从拘留所的防疫要求
。拘留所明确告知因疫情原因无法收拘的，执行法院应在确认被执行人或相关人员无感染症状的情况下解除拘留措施。

疫情期间的特殊措施： 由于疫情期间为避免看守所在押人员互相传染 ，所以暂时不羁押 。但这并不意味着判刑无效或执行中止，一旦疫情缓解或结束
，根据案件具体情况，被判刑者仍有可能被羁押
。

防控疫情期间 ，各级法院对被执行人或相关人员要慎重采取拘留措施。确需拘留的
，送拘时应遵从拘留所的防疫要求 。拘留所明确告知因疫情原因无法收拘的，执行法院应在确认被执行人或相关人员无感染症状的情况下解除拘留措施
。

疫情期间避免看守所在押人员互相传染 ，所以暂时不羁押。一旦疫情过去了
，根据案件具体情况，还有可能被羁押 。公安机关对被拘留的人 ，认为需要逮捕的
，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下 ，提请审查批准的时间可以延长一日至四日
。

因疫情没拘留多久失效1 疫情行政拘留暂缓执行不会失效。近来为止因为疫情原因
，大部分拘留所暂停收拘 。对于确需做出行政处罚拘留的，可以先做出行政处罚 ，办理暂缓拘留，等疫情结束后继续处罚
。

疫情期间不收监
，但有监管行为的，应当算刑期。被告人被人民法院判处刑罚 ，监狱在收到相关的司法文书后
，应当按照相关的规定对罪犯收监的，但在疫情期间 ，为了避免传染
，不对罪犯收监 。

注意了!特殊疫情时期,恶意向门把手、电梯按键吐口水 、抹口水应当承担法...

特殊疫情时期，向门把手
、电梯按键等高频接触区域吐口水、抹口水的行为 ，不仅缺乏公共安全意识和公德心
，更可能涉嫌违法犯罪
。提高国民素质 、维护公共卫生安全，人人有责。

但是 ，吐口水
，尤其是故意的吐口水行为，则是必须要禁止的 。这一方面是因为 口水中含有大量的新冠病毒（有的传染者会有恶意报复 社会 和他人的心理）  ，一旦吐出去，病毒就会附着在按键上
。而电梯又是高频使用的电器
，人们只要进入电梯，就会下意识地去按电梯按钮。

当新型冠状病毒来临 ，我们从电视上看到的全是医生
、护士完全不顾个人安危、个人形象
，全力以赴抢救病人的报道 。他们可歌可泣的英雄事迹，深深地感动到电视机前的每一个人
。同时我们也看到让人匪夷所思的视频：有人向门把手和电梯的按键上吐口水。谁都知道这次疫情是可以通过飞沫传播疫情的 。